Aug

24
[カンリー×Chatwork×ヌーラボ]上場までの開発組織の落とし穴と、その対策

Organizing : 株式会社カンリー

Registration info	Registration not needed, or register on another site.

Description

📝開催概要

会社のフェーズに併せて目まぐるしく変化するエンジニア組織。特に資金調達や新規上場といった大きな転機はエンジニア組織に大きな影響を与えます。

今回のイベントでは、2019年と2022年にそれぞれ新規株式上場を行ったChatwork株式会社、株式会社ヌーラボ、2023年5月にシリーズBの資金調達を行った株式会社カンリーが登壇し、「上場までの開発組織の落とし穴」をテーマにカンリーから2社への質問形式でお話しします。

組織体制からマネジメント、採用や上場に必要な内部統制対応等、時にはオフレコの事例を踏まえながら紹介していきます。参加者からの質問も受け付けていますので、組織拡大、上場を目指している方はぜひご参加ください。

＜お話しする内容の一例＞

組織開発、誰が、いつ、何をやっていくべきか
CTO、VPoE、EMのフェーズ毎の役割とは
上場前に対応必須なセキュリティと内部統制の話
●●人の壁、実際に何が起きた？
上場準備を機に変わったこと変わらないこと

📝こんな方におすすめ

エンジニアリングマネージャー、CTO、VPoE等、エンジニア組織のマネジメントに携わっている方
マネジメント職種を目指しているエンジニアの方
組織開発に携わる方
資金調達、新規株式上場を想定している組織に所属している方

お申し込み方法

こちらのお申し込みフォームからお申し込みください。

📝スケジュール

時間	内容
18:55	Zoom 開場
19:00	開始
19:05 - 19:20	LT×3「各社の組織変遷の紹介」
19:20 - 20:10	トークセッション「上場までの開発組織3つの落とし穴とその対策」
20:10 - 20:30	Q&A
20:30	終了

📝登壇者

株式会社カンリー技術執行役員長谷川稜

システム開発会社にて1年ほど正社員として、システム開発に従事。その後、アプリ広告 ASPの会社の立ち上げに1年ほど関わる。その後、フリーランスエンジニアとして4年ほど活動。2019年から株式会社カンリーにジョインし、初期のサービス立ち上げを経て、現在は30名ほどの開発チームを統括。。

Chatwork株式会社執行役員CTO 春日重俊

明治大学経営学部を卒業後、電通国際情報サービスに入社、大手企業の基幹会計システム導入の経験を積む。その後リクルートに入社、新規事業の業務に従事し、組織マネジメント・サービス企画・BPRなどに携わり、2016年1月にChatworkに開発本部長として入社。2020年7月に執行役員CTO兼開発本部長に就いた後、2023年3月に執行役員CTOに就任。

株式会社ヌーラボ取締役兼サービス開発部長馬場保幸

2006年に株式会社ヌーラボへ入社。2013年から「Backlog」をはじめとするヌーラボのプロダクト開発に携わる。2020年9月より現職にて開発チームの統括を行う。

📝企業紹介

株式会社カンリー

会社情報　採用情報

飲食や小売・金融、不動産などをはじめとして、大手チェーン店など店舗ビジネスを展開されている企業様向けに業務効率化SaaSの「カンリー」を開発・運営しています。おかげさまでリリースから3年で約45,000店舗以上に導入されており、現在も導入店舗数を増やし続けております。

◇ 店舗情報一括管理サービス「カンリー」 HP来訪者の実店舗への来訪導線を最適化するHPが「カンリーホームページ」です。「カンリー」と連携をしながら、GBP、SEO対策も行った実店舗の詳細ページを作成できるCMSを提供しています。

◇ 自社HP内に使いやすい店舗検索ページを作成できる「カンリーホームページ」

Chatwork株式会社

働くをもっと楽しく、創造的に

会社情報　採用情報

会議、電話、メール、訪問。誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直せば、より楽しく創造的な働き方にできる。社会が必要としていることを自分の得意分野で実現し、報酬が得られるような働き方をもっと増やしていきたい。私たちが目指す世界のビジョン「すべての人に、一歩先の働き方を」実現するために、チャレンジし続けています。